Werken bij Voet: de veelzijdige rol van Edith als Allround Office Manager
In september 2018 begon Edith als één van de eerste medewerkers naast de directie bij Voet. Binnen een jaar groeide ze door van Administratief Medewerker naar Allround Office Manager. Inmiddels is ze verantwoordelijk voor uiteenlopende werkzaamheden, van de financiële administratie en personeelszaken tot het optimaliseren van interne processen. Een veelzijdige functie waarin ze veel verantwoordelijkheid krijgt en de ruimte heeft om zichzelf te ontwikkelen en mee te groeien met de organisatie.
Een functie vol mogelijkheden
Geen dag is hetzelfde voor Edith. Ze deelt haar werkdagen grotendeels zelf in, bewaakt deadlines en schakelt moeiteloos tussen verschillende verantwoordelijkheden. De ene dag houdt ze zich bezig met de boekhouding en het bijwerken van de mailboxen, terwijl ze op andere momenten nieuwe collega's begeleidt tijdens hun onboarding of de projectadministratie verzorgt. Ook denkt ze actief mee over verbeteringen in de bedrijfsvoering en onderhoudt ze contact met externe partijen. “Juist die combinatie van zelfstandigheid, afwisseling en verantwoordelijkheid maakt mijn werk uitdagend.”
Die afwisseling biedt Edith ook de mogelijkheid om zichzelf te blijven ontwikkelen. Sinds haar start heeft ze haar takenpakket flink uitgebreid. Zo heeft ze de boekhouding volledig eigen gemaakt en het personeelsloket vanaf de basis opgebouwd tot een compleet CRM-systeem voor personeelszaken. Naarmate Voet groeit, ontwikkelen ook de bijbehorende systemen en processen zich verder. “Binnen Voet krijg ik de kans om nieuwe werkzaamheden op te pakken en mezelf op verschillende vlakken te ontwikkelen. De openheid van de directie helpt daar enorm bij.”
Samen bouwen aan een fijne werkomgeving
Een prettige werksfeer en betrokken collega's dragen bij aan het werkplezier van Edith. “Ik vind het waardevol dat er binnen Voet ruimte is om samen successen te vieren en elkaar ook buiten de dagelijkse werkzaamheden beter te leren kennen.”
Daarnaast waardeert Edith de open cultuur en korte lijnen binnen Voet. De directie is nauw betrokken bij de organisatie en staat open voor ideeën en feedback. Hierdoor voelt Edith zich vrij om initiatief te nemen, verantwoordelijkheid te dragen en actief mee te denken over de ontwikkeling van de organisatie. Zo heeft ze in de afgelopen jaren niet alleen haar eigen functie verder vormgegeven, maar ook kunnen bijdragen aan de groei van Voet.
Bouw jij met ons mee?
Het verhaal van Edith laat zien hoe je bij Voet de ruimte krijgt om jezelf te ontwikkelen en verantwoordelijkheid te nemen. Ben jij op zoek naar een functie waarin je jouw talenten kunt inzetten en samenwerkt met een betrokken team? Dan maken we graag kennis met je!
En goed nieuws: we hebben een vacature voor HR-medewerker!
